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某員工 偷偷錄了藍XX科技（北京）有限公司其他員工的視頻，聲稱加班、無休息日、克扣工資、未簽訂勞動合同、未繳納社保，并以未繳納社保為由向單位郵寄了解除合同書，并向單位主張未簽訂勞動合同的雙倍工資差額6萬余元、加班費、勞動關(guān)系解除賠償金等，公司收到仲裁通知后感到很氣憤，但是又沒有辦法，咨詢了多家律師事務(wù)所均告知必輸，因為沒有簽訂勞動合同確實應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。委托了北京匯都律師事務(wù)所以后，經(jīng)過北京匯都律師事務(wù)所勞動律師團隊梳理評議后發(fā)現(xiàn)，雖然沒有過1年勞動爭議時效，但是雙倍工資并不是每個月都在時效內(nèi)，根據(jù)最新的勞動爭議會議紀(jì)要，這部分內(nèi)容均不再受到法律保護，于是制定好訴訟策略，最終案件判決賠償申請人千余元；

      勞動爭議律師建議，創(chuàng)業(yè)企業(yè)尤其要多與律師溝通，購買線上法律顧問服務(wù)一年萬余元，可以避免很多糾紛，幫助企業(yè)自始規(guī)范。

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