2022-07-27 14:55 發(fā)表于北京

       北京匯都律師事務(wù)所劉子菲律師接受章某某的委托，擔(dān)任其委托代理人。

案件基本事實(shí)：

       本案系勞動者確認(rèn)勞動關(guān)系、追索勞動報(bào)酬的勞動爭議仲裁案件。

       申請人：章某某，系勞動者。

       被申請人：北京xxxx生物醫(yī)藥有限公司。

       申請人章某某的仲裁請求：

       1、確認(rèn)申請人章某某與被申請人北京xxxx生物醫(yī)藥有限公司2017年6月6日至2022年3月11日存在勞動關(guān)系；

      2、請求被申請人北京xxxx生物醫(yī)藥有限公司支付2020年8月1日至2022年3月11日工資差額58500元；

      3、請求被申請人北京xxxx生物醫(yī)藥有限公司支付2020年1月1日至2021年6月7日提成479025元；

       4、請求被申請人北京xxxx生物醫(yī)藥有限公司支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金71295元；

      5、請求被申請人北京xxxx生物醫(yī)藥有限公司支付2020年6月6日至2021年6月4日未續(xù)簽勞動合同二倍工資差額38352元。

本案爭議焦點(diǎn)：

      2019年5月31日申請人章某某與被申請人北京xxxx生物醫(yī)藥有限公司之間的勞動關(guān)系是否解除，此后直至2022年3月11日，雙方是勞動關(guān)系還是勞務(wù)合作關(guān)系。

辦案思路：

      通過對案件的分析，劉子菲律師認(rèn)為：申請人章某某2017年6月6日入職被申請人北京xxxx生物醫(yī)藥有限公司并簽訂至2020年6月5日的勞動合同，2020年6月5日之后未續(xù)簽勞動合同。被申請人北京xxxx生物醫(yī)藥有限公司主張2019年5月31日雙方解除勞動合同，但是申請人章某某在2019年5月31日后仍為被申請人北京xxxx生物醫(yī)藥有限公司提供銷售業(yè)務(wù)，有多項(xiàng)證據(jù)可以證明。而被申請人北京xxxx生物醫(yī)藥有限公司并未提供雙方已經(jīng)于2019年5月31日解除勞動合同的相關(guān)證據(jù)，故而應(yīng)當(dāng)認(rèn)定直至2022年3月11日申請人章某某申請仲裁之時，雙方之間仍存在勞動關(guān)系。

案件結(jié)果：

       北京市xx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決：

      一、確認(rèn)申請人章某某與被申請人北京xxxx生物醫(yī)藥有限公司在2017年6月6日至2022年3月11日期間存在勞動關(guān)系；

      二、被申請人北京xxxx生物醫(yī)藥有限公司于裁決書生效之日起十日內(nèi)，支付申請人章某某2021年3月12日至2021年6月4日未續(xù)簽勞動合同二倍工資差額8482.76元；

      三、被申請人北京xxxx生物醫(yī)藥有限公司于裁決書生效之日起十日內(nèi)，支付申請人章某某2020年8月1日至2022年3月11日工資差額58241.38元；

      四、被申請人北京xxxx生物醫(yī)藥有限公司于裁決書生效之日起十日內(nèi)，支付申請人章某某2020年1月1日至2021年6月7日提成479025元。

      劉子菲律師是北京匯都律師事務(wù)所的優(yōu)秀青年律師之一，碩士畢業(yè)于澳大利亞新南威爾士大學(xué)，執(zhí)業(yè)領(lǐng)域涉及民商事訴訟、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等多方面，具備豐富的律師工作經(jīng)驗(yàn)。在本案中，劉子菲律師以清晰的法律思維、專業(yè)的訴訟能力、審慎的工作態(tài)度成功為當(dāng)事人捍衛(wèi)了自身的合法權(quán)益，切實(shí)幫助勞動者這一弱勢群體爭取到了法律保護(hù)范圍內(nèi)的權(quán)益最大化。

      希望更多的勞動者能夠在自身合法權(quán)益受損時主動尋求律師幫助，運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。