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當(dāng)事人訴前約定“電子送達地址”的法律效力

當(dāng)事人訴前約定“電子送達地址”的法律效力2020-01-09 14:54:11|來源：中國法院網(wǎng)|作者：陶然　　　為了破解送達難題，提升審判質(zhì)效，2016年9月13日，最高院發(fā)布的《關(guān)于進一步推進案件繁簡分流優(yōu)化司法資源配置的若干意見》，對“訴訟文書送達地址”約定的效力予以了確認和規(guī)范，當(dāng)事人在糾紛發(fā)生 發(fā)布日期：01-10

工傷造成傷殘后的追償標(biāo)準(zhǔn)

工傷造成傷殘后的追償標(biāo)準(zhǔn)更多法律資訊在《北京匯都律師事務(wù)所》期待您的關(guān)注和來電　　今天有一位朋友打電話問給我問：“工傷造成傷殘后，要求單位支付一次性醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金的問題”。今天我們就借這個咨詢案例給大家普及有關(guān)這方面的知識吧。　　關(guān)于“一次性傷殘補助金”、“一次性 發(fā)布日期：01-08

我國侵權(quán)責(zé)任法中“相應(yīng)的補充責(zé)任”探究

我國侵權(quán)責(zé)任法中“相應(yīng)的補充責(zé)任”探究2020-01-08 11:15:21|來源：中國法院網(wǎng)|作者：袁訓(xùn)旺　　　補充責(zé)任是我國立法中特有的法律責(zé)任承擔(dān)形態(tài)，且《侵權(quán)責(zé)任法》中對補充責(zé)任的表述均為“相應(yīng)的補充責(zé)任”，一直以來學(xué)術(shù)界對補充責(zé)任的認定、性質(zhì)、補充責(zé)任承擔(dān)人是否享有追償權(quán)等有所爭議，本文 發(fā)布日期：01-08

工傷保險費可以從員工的工資里扣嗎？

工傷保險費可以從員工的工資里扣嗎？案件概要：張某與某公司簽訂了為期三年的勞動合同，雙方約定：公司負責(zé)為林某辦理工商保險，保險費從林某每個月的工資中扣除。三年合同期滿，公司決定不再與林某續(xù)約。張某要求公司支付給他這三年來相當(dāng)于被公司所扣除的工傷保險的工資。公司以勞動合同有約為由拒絕。林某的工傷保險，可 發(fā)布日期：01-07

好心勸架過程中受傷，受益人應(yīng)給適當(dāng)補償嗎？

好心勸架過程中受傷，受益人應(yīng)給適當(dāng)補償嗎？案件概要：高某回家途中看到鄰居方某與路邊賣蔬菜的攤販發(fā)生爭執(zhí)，就去勸架。后來，攤販吵刀要砍方某，情急之下高某上前推了方某一下，結(jié)果方某躲過一劫，刀卻砍在了高某的手上，攤販見勢不妙，扔下刀跑了。高某看病花了5000多元，高某根本沒法找到那個砍傷自己的攤販，但被“救 發(fā)布日期：01-07

訴前保全裁定未送達給債務(wù)人能否引起訴訟時效的中斷？

訴前保全裁定未送達給債務(wù)人能否引起訴訟時效的中斷？2020-01-07 09:14:37|來源：中國法院網(wǎng)|作者：陶然　　　訴訟時效中斷是指在訴訟時效進行中，因為法定事由的發(fā)生致使已經(jīng)進行的訴訟時效期間全部歸于無效，訴訟時效期間重新計算。司法實踐中，常常出現(xiàn)訴前保全裁定書無法送達或未送達被申請人之 發(fā)布日期：01-07

留置權(quán)的行使

留置權(quán)的行使案件概要：個體貨運司機高某在一次把大米送到糧店后，糧店不肯按貨運合同支付6000元運費，聲稱托運是供貨方代辦的，高某的運費太高了，以往他們運大米的運費只有4000元，但高某認為，出現(xiàn)這種情況是因為糧店當(dāng)初沒有就運費問題與供貨方協(xié)商好，與自己無關(guān)，糧店作為收貨方應(yīng)該支付自己運費。糧店不同意，只給高 發(fā)布日期：01-06

離婚時一方轉(zhuǎn)移共同財產(chǎn)怎么辦？

離婚時一方轉(zhuǎn)移共同財產(chǎn)怎么辦？案情回顧：妻子張某在與丈夫蔡某解決離婚糾紛時，發(fā)現(xiàn)丈夫?qū)儆诜蚱薰餐敭a(chǎn)的一處房產(chǎn)變賣了，所得錢款轉(zhuǎn)移到丈夫的情人名下。張某該怎么辦呢？律師說法：張某可以向法院申請財產(chǎn)保全。為了保護婚姻生活中的弱勢群體的利益，法律規(guī)定了一些在緊急情況下適用的保護條款。財產(chǎn)保全，是 發(fā)布日期：01-06

收養(yǎng)關(guān)系的解除

收養(yǎng)關(guān)系的解除收養(yǎng)關(guān)系可以依法成立，也可以依法解除。具體可通過以下兩種方式之一處理:依當(dāng)事人的協(xié)議而解除協(xié)議解除收養(yǎng)的條件是:①須當(dāng)事人同意。就收養(yǎng)方而言，須得養(yǎng)父母同意，就被收養(yǎng)方而言，養(yǎng)子女已成年時，經(jīng)養(yǎng)子女同意即可;養(yǎng)子女尚未成年時，須得養(yǎng)子女的生父母或原送養(yǎng)的監(jiān)護人同意， 發(fā)布日期：01-03

我國法律對女職工和未成年有何特殊保護？

我國法律對女職工和未成年有何特殊保護？根據(jù)2009年修正的《中華人民共和國勞動法》，國家對女職工和未成年實行特殊勞動保護，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者，保護包括：（一）禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。（二）不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、 發(fā)布日期：01-03

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